点点taptap入口官方网站关于印发《关于十二运周期特聘金牌教练员薪金及有关费用的发放办法》的通知

南京体育学院，南京、苏州、常州市体育局，各训练单位：
        现将《关于十二运周期特聘金牌教练员薪金及有关费用的发放办法》印发给你们，望组织相关人员学习，认真贯彻。

             二○一○年六月七日

关于十二运周期特聘金牌教练员薪金
及有关费用的发放办法

为提高我省备战第十二届全运会工作水平，加强省优秀运动队教练员队伍建设，针对第十二届全运会备战工作实际，特制订十二运周期特聘金牌教练员薪金及有关费用发放办法如下：
一、享受对象
凡我省优秀运动队承担金牌任务的一线主教练且行政关系不在我省的均属于本办法的执行对象（另有协议约定的除外）。
二、周期薪金
（一）薪金标准
承担十二运会金牌任务的主教练周期（指十二届全运会四年周期，下同）薪金标准为40万元，此外不再享受我省规定的其它各项津贴待遇。
（二）发放办法
第一年发放标准8万元，第二年发放标准8万元，第三年发放标准10万元，第四年发放标准14万元。年度薪金兑现发放的形式分为基础薪金和目标考核薪金两种：基础薪金为6万元/年，逐月发放；年度剩余部分为目标考核薪金，可分阶段发放或年底集中发放，当年度未完成年度目标任务不予发放。若取得第十二届全运会2枚以上金牌，薪金标准上浮50％执行。
（三）成绩奖励
若取得第十二届全运会1枚金牌，一次性奖励50万元；若取得第2枚金牌，在奖励第一枚金牌的基础上，再奖励100万元；若取得第3枚金牌，在奖励第一、二枚金牌的基础上，再奖励200万元。获得第三十届奥运会、第十二届全运会2-8名和年度比赛成绩，按照点点taptap下载评论相关奖励标准执行。
三、其他
一、特聘教练员训练比赛、交通食宿等本办法未列明经费均由各训练单位承担。
二、特聘教练员须与聘用单位签订聘用协议，在本办法薪金标准总额内，各单位可灵活支付年度薪金。
三、所带队员在年度比赛中出现兴奋剂和赛风赛纪事件，停发当年年度考核薪金及年度比赛成绩奖励，下一年度基础薪金按60%执行；全运会比赛中出现兴奋剂和赛风赛纪事件，取消最后一年考核薪金，取消全运会全部成绩奖励。
四、副教练、助理教练原则上不特聘，如确因工作需要经点点taptap入口官方网站批准后各训练单位可以特聘，其薪金待遇按照主教练标准的70%执行，成绩奖励按我省编制内教练标准执行。
五、本办法的标准为点点taptap入口官方网站对特聘教练员周期薪金的核拨标准，具体的执行以训练单位与教练员本人签订的聘用合同为准，经费不足部分由各训练单位承担。
六、特聘人员的专项经费由点点taptap入口官方网站按年度核拨给各训练单位，各训练单位应于每年年初如实填写《点点taptap下载评论特聘金牌教练员薪金审批表》，点点taptap入口官方网站审核无误，即予核拨。
附件：1、《点点taptap下载评论特聘金牌教练员薪金审批表》
2、《点点taptap下载评论十二运周期特聘金牌教练员年度兑现薪金审批名册》